Сколько раз проводится инструктаж по электробезопасности

Проведение инструктажа по электробезопасности в организации

Сколько раз проводится инструктаж по электробезопасности

Для того, что бы структурировать и грамотно организовать работу по обучению и инструктажам по электробезопасности, сначала требуется составить перечни видов и количества персонала относящегося к электротехническому и требующему обучения в учебных центрах или в установленных случаях, присвоения группы по электробезопасности силами внутренней комиссии по электробезопасности в организации.

Каким образом проходят инструктажи по электробезопасности на I группу по электробезопасности 

С целью планирования и осуществления инструктажа для неэлектротехнического персонала в организации издается организационно-распорядительный документ (приказ) по электробезопасности в котором обязанность за проведение инструктаж ана 1 группу по электробезопасности возлагается на должностное (как правило на ответсвенного за электрохозяйство в организации).

Приказом по организации электробезопасности в организации также утверждается:

программа инструктажа на 1 группу по электробезопаности, которая содержит основные сведения для изучения работниками организации, имеющими группу 1 по электробезопасности (относящимися к неэлектротехническому персоналу).

перечень неэлектротехнического персонала 1 группы по электробезопасности;

— перечень электротехнического и (или) электротехнологического персонала;

— форма журнала регистрации инструктажей по электробезопасности для работников 1 группы по электробезопасности;

Инструктаж по электробезопасности на I группу  проходит с периодичностью (не реже)  1 раз в год

Вновь принимаемых работников в организацию целесообразно инструктировать по программе инструктажа на 1 группу совместно с проведением вводного инструктажа по охране труда, либо совмещать с инструктажами по охране труда на рабочем месте (в случае, если эти работники не освобождены от инструктажа на рабочем месте приказом по организации).

Е mail: cotipi@yandex.ru

Источник: http://xn--h1aaqfnw.xn--p1ai/articles/open/123

Инструктаж по электробезопасности. Порядок и форма проведения

Сколько раз проводится инструктаж по электробезопасности

Доброго времени суток!

Уважаемые коллеги, сегодня тема нашего обзора – это Инструктаж по электробезопасности. Порядок и форма проведения.

Все основные документы, нормирующие электробезопасность, собраны в специальных «Правилах по охране труда при эксплуатации электроустановок». Утверждены приказом Минтруда России № 328Н 24 июля 2013 г.

Кому же необходимо проводить инструктаж по электробезопасности?

Для простоты понимания разделим весь персонал по «категориям»:

  • электротехнический (электротехнологический) персонал (работники, имеющие дело с электрооборудованием, электрическими установками или электроинструментом). Этой категории работников присваивается II -V группа электробезопасности (с выдачей удостоверений);
  • неэлектротехнический персонал (работники, не имеющие непосредственное отношение к ремонту и установке электрооборудования, но использующие электроприборы для выполнения своих обязанностей (ПК, принтер, факс, другие эл.приборы)  и выполняющие работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током). Этой категории работников присваивается I группа электробезопасности (без выдачи удостоверений).

Понятия вводного инструктажа по электробезопасности не существует. Инструктаж по электробезопасности проводится только для присвоения I группы.

А чтобы присвоить работнику группу выше, т.е. II – V гр., тут уже простым инструктажем вы не обойдетесь. Для этого работнику необходимо в обучающем  центре пройти специальный курс обучения в соответствии с программами обучения. Программы обучения отличаются по содержанию для разных квалификационных групп. После проверки знаний и сдачи экзаменов работнику выдается удостоверение на соответствующую группу  допуска.

Исходя из выше сказанного, инструктаж по электробезопасности проводят для всех работников организации, кроме электротехнического персонала.

И понятие «инструктаж» применимо только для работников с I группой электробезопасности.

В какие сроки необходимо проводить инструктаж?

Инструктаж (первичный) по I группе электробезопасности, который должен завершаться проверкой знаний в форме устного опроса,  проводится сразу при поступлении на работу нового сотрудника. Периодичность проведения повторного инструктажа должна быть не реже 1 раза в год.

Какие документы должны быть?

Для проведения инструктажа с присвоением I группы необходимо оформить ряд обязательных документов:

Инструктаж по электробезопасности в ДОУ и Школе

В образовательном учреждении не менее важно уделять данной процедуре особое внимание. Педагогический персонал постоянно сталкивается с источниками потенциальной опасности электрического характера.

Инструктаж по электробезопасности в стоматологии и медицинском центре

В любом медицинском учреждении присвоение первой группы по электробезопасности обязательно для всех, даже если ваши сотрудники не работают с электроприборами и инструментом.

Кто может проводить инструктаж по электробезопасности?

Присваивать I группу по электробезопасности (т.е. проводить инструктаж) может ответственное лицо из числа электротехнического персонала с группой по электробезопасности не ниже III, прошедший обучение и назначенный приказом по предприятию.

Приказ по предприятию

В организациях (предприятиях) с малой численностью работников, в которых ответственное лицо не назначено, инструктаж проводит руководитель организации (его также необходимо соответственно аттестовать).

Также допускается заключить гражданско-правовой договор или договор оказания услуг на чтение инструктажа по электробезопасности с лицом, имеющим соответствующие допуски.

Штраф за не проведение инструктажа по электробезопасности

Электробезопасность, пожалуй, один из основных разделов системы охраны труда.

В организациях должен осуществляться контроль за соблюдением требований электробезопасности и инструкций по охране труда, контроль за проведением инструктажей по электробезопасности.  Нарушение требований электробезопасности влечет за собой ответственность в соответствии с действующим законодательством.

Допуск работника к  исполнению  им трудовых обязанностей без соответствующего обучения и (или) инструктажа можно расценить как нарушение государственных нормативных требований охраны труда (Ст. 5.27.1 КоАП РФ Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации).

Нарушение Ответственность Статья
Организация, ее должностные лица или предприниматель допустили работника к  исполнению  им трудовых обязанностей  без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда Для должностных лиц – штраф от  15000 до 25000 рублей.Для предпринимателей – штраф от 15000 до 25000 рублей.Для  юридических лиц – штраф от 110000 до 130000 рублей. ч.3 Ст. 5.27.1 КоАП РФ

Вот, пожалуй, и все важные аспекты нашего обзора.

Источник: https://vsr63.ru/blog/instruktazh-po-elektrobezopasnosti-poryadok-i-forma-provedeniya/admin

Как часто проводится инструктаж по электробезопасности — Кто кем работает

Сколько раз проводится инструктаж по электробезопасности

ОС «Центрстандарт» — надежный партнер и помощник в организации охраны труда на предприятии. Мы на самых выгодных условиях в Москве предлагаем качественное выполнение частичного или полного пакета услуг в сфере охраны труда. С нами вы можете не только подготовить необходимую документацию, осуществить аудит охраны труда и обучить специалистов, но и провести каждый вид инструктажа в соответствии с правилами, утвержденными Минтруда РФ.

Работодатель несет личную ответственность за безопасность труда на производстве, для этого необходимо регулярное проведение инструктажей по охране труда со всеми работниками предприятия. Каждый из инструктажей является определенной формой обучения сотрудников организации основам безопасности и правилам поведения на производстве.

Проведение обучения по электробезопасности, инструктажа по пожарной безопасности и охране труда осуществляется в двух формах:

  1. коллективной
  2. индивидуальной

Когда проводятся инструктажи

За это время могут произойти изменения в законодательстве или другие события, из-за чего может потребоваться обучение сотрудников новым правилам и нормам поведения на производстве. Если говорить про инструктаж по пожарной безопасности, периодичность проведения этого вида обучения работников — один раз в год.

Но для организаций с пожароопасным производством не реже одного раза в 6 месяцев. Для инструктажа по электробезопасности периодичность проведения — один раз в год.

Для кого и зачем проводится инструктаж

В формировании грамотного порядка проведения инструктажей по охране труда заинтересованы в первую очередь работодатели. Они отвечают за безопасность на производстве, а значит за жизнь и здоровье каждого сотрудника на предприятии.

По этой же причине работодатели контролируют сроки проведения инструктажей по охране труда, назначая для этого ответственное лицо. Работодатели должны предпринять все необходимые меры для снижения производственного травматизма, и обучение работников помогает в этом.

Виды инструктажа по охране труда

  • все только что принятые на работу лица;
  • прикомандированные работники;
  • сотрудники сторонних организаций, задействованные на определенном участке;
  • студенты, направленные на прохождение практики;
  • другие участники производственной деятельности предприятия.
  • инструменты;
  • работники предприятия, переведенные на основании приказа из другого подразделения (филиала);
  • работники, прикомандированные сторонними организациями;
  • практиканты;
  • другие участники производственной деятельности предприятия.
  • индивидуально на каждого работника;
  • на группу лиц, работающих на однотипном оборудовании.
  • на, те же лица, что указаны в первичном инструктаже.
  • На лица, выполняющие разовые работы и участвующие в экскурсиях и прочих массовых мероприятиях.

Что необходимо для проведения инструктажа

Важно, чтобы инструктаж по пожарной безопасности на рабочем месте или обучение сотрудников по другим темам проводилось реально, а не только на бумаге. Для этого предприятию необходимы квалифицированные специалисты с комплексным подходом к процессам обучения.

В результате их работы все сотрудники организации должны действительно знать и соблюдать правила безопасности, что существенно снижает риски производственных травм и других неприятностей не только для работников, но и для руководителей.

Для крупных предприятий это должны быть штатные специалисты по охране труда и технике безопасности. Малым и средним организациям часто более подходящим вариантом является передача этого направления на аутсорсинг.

Специалисты «Центр-стандарт» могут оказать квалифицированную помощь в проведение инструктажей любой сложности для профилей любых компаний.

Источник: http://ktokemrabotaet.ru/kak-chasto-provoditsya-instruktazh-po-elektrobezopasnosti/

Виды инструктажей по охране труда и порядок их проведения

Согласно российскому законодательству ответственность за соблюдение норм безопасности возлагается на работодателей.

Что обязывает последних проводить инструктажи по охране труда с наемными работниками для их обучения общим основам безопасности и специфики поведения на рабочем месте.

В данной статье мы рассмотрим, какие виды инструктажей по охране труда обязаны проводиться в рамках производственного обучения и их регулярность. Также мы кратко опишем, как организовывается процесс и рассматриваемые вопросы.

Что важно знать?

Во вводной части мы уже упоминали о персональной ответственности работодателя и возложенные на него обязанности за соблюдением норм охраны труда (далее ОТ) на предприятии.

Это требует от руководства предприятия организовать проведение как общих, так и целевых инструктажей для безопасного выполнения работниками своих трудовых обязанностей.

Инструктажи проводятся со всеми сотрудниками, без исключения, в соответствии с предусмотренными нормами, невзирая на форму собственности организации, и ее вида деятельности. Это положение также распространяется на прикомандированных лиц и всех, кто впервые оказывается на территории предприятия.

Данное мероприятие может проводиться индивидуально для каждого работника или коллективно, в зависимости от вида инструктажа и внутреннего распорядка.

Ответственность за порядок проведения инструктажей возлагается на комиссию по ОТ, возглавлять которую должно лицо, входящее в состав руководства организации (директор, инженер предприятия и т.д.).

Для небольших коллективов допускается ввод специальной штатной единицы специалиста, на которого возлагается ответственность за периодичность проведения инструктажей по ОТ.

На практике, руководство и главные инженеры редко непосредственно проводят такие мероприятия, они перепоручают данные обязанности службе охраны труда или ответственным лицам, прошедшим специальное обучение.

На предприятиях, а также в организациях и компаниях должны быть изданы соответствующие локальные акты, в которых регулируются порядок мероприятий по охране труда, согласно нормативам действующего законодательства.

Нормативные акты

Принимая во внимание, тот факт, что в ОТ входит множество аспектов (нормы, стандарты, правила и т.д.), каждая составляющая должна быть утверждена соответствующими нормативными актами, различной степени подчиненности. На текущий момент сфера ОТ регулируется следующими законодательными и подзаконными и отраслевыми актами:

  1. Трудовым кодексом (статья 212, 214 ТК РФ).
  2. Федеральным законодательством, в частности, законы №125 (от 24 июля 1998 г.) и №426 (28.12.2013).

Источник: https://www.asutpp.ru/vidy-instruktazhej-po-ohrane-truda.html

Виды инструктажей работников по охране труда, порядок их проведения и оформления

Инструктаж и обучение по охране труда, типовые инструкции

Все виды инструктажей следует считать элементами учебы. При инструктаже особое внимание надо уделять рабочим со стажем до 1 года, а также опытным рабочим с большим стажем. Эти категории рабочих наиболее подвержены травматизму. В первом случае — из-за неопытности, во втором — из-за чрезмерной самоуверенности. Разбор несчастных случаев, проработка приказов есть также своеобразная форма обучения. По характеру и времени проведения инструктажи подразделяют на:

    1) вводный; 2) первичный на рабочем месте; 3) повторный; 4) внеплановый; 5) целевой.

Вводный инструктаж и первичный на рабочем месте проводятся по утвержденным программам.

Вводный инструктаж

Вводный инструктаж по безопасности труда проводит инженер по охране труда или лицо, на которое возложены эти обязанности, со всеми вновь принимаемыми на работу не зависимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику, а также учащимися в учебных заведениях. О проведении вводного инструктажа делают запись в журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, а также в документе о приеме на работу или контрольном листе. Проведение вводного инструктажа с учащимися регистрируют в журнале учета учебной работы.

Первичный инструктаж

Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте до начала производственной деятельности проводит непосредственный руководитель работ по инструкциям по охране труда, разработанным для отдельных профессий или видов работ:

    — со всеми работниками, вновь принятыми в организацию, и переводимыми из одного подразделения в другое; — с работниками, выполняющими новую для них работу, командированными, временными работниками; — со строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории действующей организации; — со студентами и учащимися, прибывшими на производственное обучение или практику перед выполнением новых видов работ, а также перед изучением каждой новой темы при проведении практических занятий в учебных лабораториях, классах, мастерских, участках.

Лица, которые не связаны с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья и материалов, первичный инструктаж не проходят.

Перечень профессий и должностных работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, утверждает руководитель организации по согласованию с профсоюзным комитетом и службой охраны труда.

Все работники, в том числе выпускники профтехучилищ, после первичного инструктажа на рабочем месте должны в течение первых 2 — 14 смен (в зависимости от характера работы, квалификации работника) пройти стажировку по безопасным методам и приемам труда на рабочем месте под руководством лиц, назначенных приказом (распоряжением) по предприятию (подразделению, цеху, участку и т.п.). Ученики и практиканты прикрепляются к квалифицированным специалистам на время практики.

Повторный инструктаж

Повторный инструктаж проходят все работающие, за исключением лиц, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, не зависимо от их квалификации, образования и стажа работы не реже чем через 6 месяцев.

ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Как с помощью тестера проверить заземление

Его проводят с целью проверки знаний правил и инструкций по охране труда, а также с целью повышения знаний индивидуально или с группой работников одной профессии, бригады по программе инструктажа на рабочем месте.

По согласованию с соответствующими органами государственного надзора для некоторых категорий работников может быть установлен более продолжительный (до 1 года) срок прохождения повторного инструктажа.

Повторный инструктаж проводится по программам первичного инструктажа на рабочем месте.

Внеплановый инструктаж

Внеплановый инструктаж проводится:

    • при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним; • при изменении, технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда; • при нарушении работающими и учащимися требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению; • по требованию органов надзора; • при перерывах в работе — для работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, более чем 30 календарных дней, а для остальных работ — более двух месяцев.

Внеплановый инструктаж проводят индивидуально или с группой работников одной профессии. Объем и содержание инструктажа определяют в каждом конкретном случае в зависимости от причин или обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения. Внеплановый инструктаж отмечается в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте с указанием причин его проведения.

Внеплановый инструктаж проводит непосредственно руководитель работ (преподаватель, мастер).

Целевой инструктаж

Целевой инструктаж проводится:

• при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями работника по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории, разовые работы вне предприятия, цеха и т.п.); • при ликвидации последствий аварии, стихийных бедствий, производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и другие документы.

Целевой инструктаж проводится непосредственно руководителем работ и фиксируется в журнале инструктажей и необходимых случаях — в наряде-допуске.

Примерный перечень основных вопросов вводного инструктажа

1. Общие сведения о предприятии, организации, характерные особенности производства.

2. Основные положения законодательства об охране труда.

2.1. Трудовой договор, рабочее время и время отдыха, охрана труда женщин и лиц моложе 18 лет. Льготы и компенсации.

2.2. Правила внутреннего трудового распорядка организации, ответственность за нарушение правил.

2.3. Организация работы по охране труда в организации. Ведомственный, государственный надзор и общественный контроль за состоянием охраны труда.

3. Общие правила поведения работающих на территории предприятия, в производственных и вспомогательных помещениях. Расположение основных цехов, служб, вспомогательных помещений.

4. Основные опасные и вредные производственные факторы, характерные для данного производства. Методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний: средства коллективной защиты, плакаты, знаки безопасности, сигнализация. Основные требования по предупреждению электротравматизма.

5. Основные требования производственной санитарии и личной гигиены.

6. Средства индивидуальной защиты (СИЗ). Порядок и нормы выдачи СИЗ, сроки носки.

7. Обстоятельства и причины отдельных характерных несчастных случаев, аварий, пожаров, происшедших на предприятии и других аналогичных производствах из-за нарушения требований безопасности.

8. Порядок расследования и оформления несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

9. Пожарная безопасность. Способы и средства предотвращения пожаров, взрывов, аварий. Действия персонала при их возникновении.

10. Первая помощь пострадавшим. Действия работающих при возникновении несчастного случая на участке, в цехе.

Примерный перечень основных вопросов первичного инструктажа на рабочем месте

1. Общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на данном рабочем, производственном участке, в цехе. Основные опасные и вредные производственные факторы, возникающие при данном технологическом процессе.

2. Безопасная организация и содержание рабочего места.

3. Опасные зоны машины, механизма, прибора. Средства безопасности оборудования: предохранительные, тормозные устройства и ограждения, системы блокировки и сигнализации, знаки безопасности.

4. Порядок подготовки к работе (проверка исправности оборудования, пусковых приборов, инструмента и приспособлений, блокировок, заземления и других средств защиты).

5. Безопасные приемы и методы работы. Действия при возникновении опасной ситуации.

6. Средства индивидуальной защиты на данном рабочем месте и средства пользования ими.

7. Схема безопасного передвижения работающих на территории участка, цеха.

8. Внутрицеховые транспортные и грузоподъемные средства и механизмы.

9. Характерные причины аварий, взрывов, пожаров, случаев производственных травм.

10. Меры предупреждения аварий, взрывов, пожаров. Обязанность и действия при аварии, взрыве, пожаре. Способы применения имеющихся на участке средств пожаротушения, противоаварийной защиты и сигнализации, места их расположения.

Архив статей по охране труда

Просмотров статьи: 1190589 с 29.01.2009

Ознакомиться с изданиями из категории «СтройКонсультант»

Источник: http://www.steps.ru/article/vidy_instruktazhey_rabotnikov_po_ohrane_truda_poryadok_ih_provedeniya_i_oformleniya/

Общий обзор: Инструктажи по охране труда

> Библиотека > Статьи > «Инструктажи по охране труда » >  2017-07-05 10:11:00

Ано дпо «цпр профи» проводит обучение по направлениям:

Инструктаж по охране труда работодатель проводит для всех принимаемых и переводимых на другую работу сотрудников. Это указано в пункте 2.1.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29 (далее – Порядок обучения). Работодатель обязан проводить следующие виды инструктажей по охране труда

Виды инструктажей по охране труда

  • вводный инструктаж. Проводят со всеми работниками или другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации, до момента их допуска на рабочее место;
  • первичный инструктаж на рабочем месте. Проводят на рабочем месте после прохождения вводного инструктажа, но до допуска работника или другого лица, участвующего в производственной деятельности организации, к самостоятельной работе;
  • повторный инструктаж по охране труда. Проводят со всеми работниками, которые проходили первичный инструктаж;
  • внеплановый и целевой инструктажи. Проводят с работниками при наступлении определенных обстоятельств. Вводный инструктаж по охране труда Инструктаж – это часть системы обучения по охране труда. Первый инструктаж по охране труда, который обязан пройти каждый без исключения сотрудник – вводный инструктаж. Работодатель обязан обеспечить проведение его для всех сотрудников, которых он принимает на работу или переводит на другую работу (п. 2.1.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29).

Кто проводит вводный инструктаж по охране труда?

Вводный инструктаж на предприятии проводит или специалист по охране труда или ответственный сотрудник, назначенный приказом работодателя.

ВАЖНО: Если вводный инструктаж проводит не специалист по охрану труда, а другой сотрудник, то работодатель обязан издать приказ о назначении этого лица ответственным за проведение вводного инструктажа по охране труда.

Вводный инструктаж проводят:

  • с новыми сотрудниками, которых принимают на работу;
  • с работниками, которых направили в командировку в организацию;
  • с работниками сторонних организаций, выполняющих в организации работы на выделенном участке;
  • с учениками, которые проходят в организации производственную практику;
  • другие лица, участвующие в производственной деятельности организации.

ВОПРОС: Наша фабрика планирует нанять бригаду сотрудников для сборки мебели по договору подряда. Нужно ли нашему специалисту по охране труда проводить с ними вводный инструктаж?

ОТВЕТ: Нет, не нужно. Инструктаж нужен, если сотрудник занят в вашей компании по трудовому договору. А договор подряда предусматривает гражданские отношения. В том случае подрядчик самостоятельно проводит инструктаж со своими работниками.

Исключение может быть только в том случае, если это условие напрямую предусмотрено в договоре подряда. Например, если сотрудники нанятой вами бригады будут выполнять ваш заказ на вашем оборудовании.

Где нужно проводить вводный инструктаж?

Вводный инструктаж проводят в кабинете охраны труда или другом специально оборудованном помещении, в котором есть необходимые для этого технические средства обучения и наглядные пособия. Специалист по охране труда или ответственное за это лицо должны рассказать новому сотруднику об организации работы на данном предприятии. Основных опасных и вредных факторах, средствах защиты, которые используют на производстве (не только рассказать, но и показать их).

Именно потому вводный инструктаж так важен для сотрудников и не допускает формального к себе отношения!

НАПОМИНАЕМ!

Кабинет по охране труда должен быть оборудован в организациях, которые ведут производственную деятельность, с численностью 100 и более работников, а также в организациях, специфика деятельности которых требует проведения с персоналом большого объема работы по обеспечению безопасности труда (п. 5 Рекомендаций по организации кабинета охраны труда и уголка охраны труда, утв. постановлением Минтруда России от 17 января 2001 г. № 7).

Программа вводного инструктажа. Что в нее должен включить работодатель?

В организации или на предприятии программу вводного инструктажа разрабатывают на основании нормативных правовых актов. При этом необходимо обязательно учитывать специфику деятельности вашей компании.

Согласно п. 2.1.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29, утверждать программу вводного инструктажа должен руководитель организации. Приказ об этом он издает в произвольной форме.

В программу вводного инструктажа нужно включить общие знания по охране труда. Например, о правилах поведения и основных мерах безопасности на территории, правилах противопожарной безопасности и использования СИЗ, обязанности сотрудников во время  несчастного случая на производстве и т. д.

ВАЖНО:

Источник: https://profi-cpr.ru/biblioteka/stati/oxrana-truda/instruktazhi-po-oxrane-truda.html

Периодичность проведения инструктажей по ОТ

Инструктажи по охране труда на рабочем месте относятся к числу основных мероприятий, направленных на снижение травматизма и аварийности.

Инструктажи по охране труда на рабочем месте относятся к числу основных мероприятий, направленных на снижение травматизма и аварийности. В соответствии с требованиями законодательства проведение инструктажей по охране труда должно осуществляться с определенной периодичностью. В каждом конкретном случае периодичность зависит от вида инструктажа по ОТ. 

Виды инструктажей и требования к их проведению утверждены постановлением Минтруда от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций». В соответствии с этим документом, при приеме работника на работу, а также при его переводе на другое рабочее место и в ряде других случаев, обязательно должен проводиться первичный инструктаж по охране труда.

Периодичность проведения инструктажа на рабочем месте

Помимо первичного инструктажа на рабочем месте в обязательном порядке предусматривается регулярное проведение повторного инструктажа по охране труда. Он должен проводиться не реже, чем через каждые 6 месяцев.

Также могут применяться дополнительные отраслевые и межотраслевые нормативные акты, регулирующие периодичность проведения повторных инструктажей по правилам безопасности. Например, для рабочих мест с вредными и опасными условиями труда предусматривается периодичность не реже одного раза в 3 месяца. 

Сроки проведения инструктажей по охране труда должны в обязательном порядке соблюдаться на каждом предприятии. Работодатель не имеет права на изменение периодичности повторных инструктажей в сторону увеличения сроков их проведения путем издания внутренних нормативных актов.

Нерегулярные инструктажи

Если повторный инструктаж по охране труда должен проводиться с установленной регулярностью, то остальные виды инструктажей необходимо проводить при определенных обстоятельствах. В том числе предусматривается проведение следующих видов нерегулярных инструктажей:

  • Вводный инструктаж. Проводится один раз с каждым новым работником, устраивающимся на предприятие.
  • Первичный инструктаж со стажировкой. Необходим для получения допуска к работе на рабочем месте. Проводится с сотрудниками, принимаемыми на работу, а также при переводе работника на новое рабочее место в пределах предприятия.
  • Внеплановый и целевой инструктажи. Эти виды инструктажей по охране труда проводятся только в определенных ситуациях. Они необходимы в тех случаях, когда работникам требуется получение дополнительных знаний по правилам охраны труда при выполнении различных видов работ. Для внепланового и целевого инструктажа не устанавливается определенных сроков. Они проводятся при наступлении соответствующих обстоятельств.

В соответствии с требованиями законодательства, внеплановый инструктаж необходим при любых нововведениях, касающихся охраны труда, например, при установке нового оборудования или каких-либо изменений технологического процесса.

Также этот инструктаж должен проводиться после несчастных случаев на производстве или после выявления серьезных нарушений требований производственной безопасности. Кроме того, внеплановый инструктаж проводится после длительных (более 60 дней) перерывов в работе.

Что касается целевого инструктажа, то он требуется перед направлением работника на выполнение любых разовых работ, не характерных для его основных производственных обязанностей.

Источник: https://garmcentr.ru/statyi/72/

Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте

Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте – это журнал установленной формы (основание ГОСТ 12.0.004-90 «ССБТ Организация обучения безопасности труда»), в котором регистрируется проведение определенного вида инструктажа (первичный на рабочем месте, стажировка, повторный, внеплановый, целевой).

Важно! Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте относится к документам, которые необходимо иметь работодателю в подтверждение исполнения организацией требований по охране труда и к основным документам, необходимым в деятельности службы охраны труда.

Форма журнала для регистрации инструктажа на рабочем месте должна быть единой для всех подразделений организации. Бланки журналов хранятся у инженера по охране труда или другого работника, на которого приказом возложена эта обязанность.

Работник, ответственный за проведение инструктажа на рабочем месте (мастер участка, начальник цеха, лаборатории или службы), получает журнал у инженера по охране труда. Страницы журнала должны быть пронумерованы, прошнурованы, концы шнуровки скреплены печатью организации.

Журнал заверяется подписью лица, ответственного за его ведение или руководителем. Журналы установленной формы, как правило, изготавливают типографским способом.

Срок хранения Журнала регистрации инструктажа на рабочем месте установлен ст. 626 б Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения (утвержден Министерством культуры Российской Федерации 25.08.2010г.), и составляет 10 лет.

Правила заполнения журнала регистрации инструктажа на рабочем месте

На обложке (титульном листе) журнала указывают:

  • наименование организации; 
  • наименование подразделения (цех, участок, служба, отдел, лаборатория); 
  • даты начала и окончания ведения журнала. 

Так как на рабочем месте проводится несколько видов инструктажа, допустимо журнал разделить по страницам. Например:

ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Что вы понимаете под электрическим напряжением

1-10 – первичный инструктаж на рабочем месте; 11- 30- стажировка; 31-50- повторный инструктаж; 51-60- внеплановый инструктаж;  61-65- целевой инструктаж. 

Запись в журнале делается лицом, проводившим инструктаж. Записи должны располагаться в хронологическом порядке.

Первичный инструктаж

Проводится до начала его производственной деятельности:

  • со всеми вновь принятыми на работу в организацию работниками, включая работников, выполняющих работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ, в свободное от основной работы время (совместители), а также на дому (надомники) с использованием материалов, инструментов и механизмов, выделяемых работодателем или приобретаемых ими за свой счет; 
  • с работниками организации, переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения, либо работниками, которым поручается выполнение новой для них работы; 
  • с командированными работниками сторонних организаций; 
  • со студентами и учащимися образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящими производственную практику (практические занятия), и другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации. 

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится непосредственными руководителями по программам, разработанным и утвержденным в установленном порядке в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов организации, инструкцией по охране труда, технической и эксплуатационной документацией. Поэтому в графе 6 на них делается ссылка, а так же в этой графе делается заключение: инструктаж усвоен, работник допущен к работе или к стажировке. Если стажировка ему не нужна, делается запись «без стажировки». Если нужна, назначается руководитель стажировки (из числа опытных работников, со стажем работы не менее 3 лет).

Стажировка

Проводится сразу же после первичного инструктажа, ее продолжительность от 2 до 14 смен (в зависимости от профессии). Стажировка – это работа с целью приобретения необходимых, безопасных навыков работы.

Запись делается за каждый день стажировки, описывается то, чем работник занимался в течение смены. К примеру: знакомство с рабочим местом, подготовка станка к работе, уборка станка, сверление заготовок, обтачивание и т.д.

В последний день делается заключение: «стажировка усвоена, допущен к первичной проверке знаний».

Повторный инструктаж

Проводится с периодичностью не реже 1 раза в полгода (если другой срок не оговорен в Положении по охране труда). Поскольку его цель – повторить основные требования охраны труда, инструкции используются те же самые, что при проведении первичного инструктажа. Итоговая запись о повторном инструктаже: «инструктаж усвоен, допущен к работе».

Внеплановый инструктаж

Данный вид инструктажа проводится в следующих случаях:

  • при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда;
  • при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда;
  • при нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжелых последствий (несчастный случай на производстве, авария и т. п.); 
  • по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля; 
  • при перерывах в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями — более 30 календарных дней, а для остальных работ – более двух месяцев); 
  • по решению работодателя (или уполномоченного им лица). 

Внеплановый инструктаж проводят индивидуально или с группой работников одной профессии. Объем и содержание инструктажа определяют в каждом конкретном случае в зависимости от обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения.

В графе 6 описывается причина (например, внедрение нового технологического процесса, несчастный случай с работником, нарушение правил охраны труда и пр.) и делается ссылка на документ. Повторный и внеплановый инструктажи допустимо проводить списком.

Если кто-то из работников отсутствует (болезнь, отпуск), инструктаж ему проводится после выхода на работу с указанием даты. Нарушение хронологии не допускается.

Целевой инструктаж

Целевой инструктаж проводят:

  • при выполнении разовых работ;  
  • при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф;  
  • при производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и другие специальные документы;  
  • при проведении в организации массовых мероприятий. 

Источник: http://naar.ru/blanks/zhurnal-registracii-instruktazha-na-rabochem-/

Топ-5 необходимых инструктажей по охране труда

Эффективная работа службы, отвечающей за безопасность на производстве, начинается с инструктажа новых сотрудников. А каждая проверка по охране труда помогает выяснить, насколько это действенно, и определить конкретные меры по устранению выявленных проблем, предупредить их появление в дальнейшем. Не случайно прагматичными специалистами этой области созданы различные виды инструктажей по безопасности и охране труда.

Вводный и первичный инструктаж по охране труда и безопасности

Существует две формы инструктирования новичков – вступительная и, так называемая, – “на рабочем месте” или первичная. Следует понимать, чем отличается вступительный инструктаж от первичного.

Согласно инструкции проведение вступительного инструктажа по охране труда возлагается на инженера по охране труда или иного работника службы охраны труда, имеющего нужную подготовку и полномочия.

Его в обязательном порядке проходят не только те, кто поступает на постоянную работу, но и временные исполнители работ (например, подрядчик, который пришел к вам в офис устанавливать кондицинер), командированные сотрудники других предприятий, студенты-практиканты и даже учащиеся, пришедшие на экскурсию.

В отличие от вступительного первичный инструктаж проводится на рабочем месте руководителем, который в дальнейшем будет нести полную ответственность за нового работника. Он также обязателен:  

– перед выполнением нового задания;

– при переводе работника с одного участка на другой;

– для строителей, работающих на территории предприятия;

– студентов во время производственной практики или перед работами, связанными с изучением новой темы.

Повторный инструктаж

В законодательстве об охране труда четко определено, когда проводится повторный инструктаж различных категорий работников. Для большей части производственников он должен проходить не реже одного раза в полгода.

Но по согласованию с государственными органами надзора за безопасностью труда периодичность проведения повторного инструктажа может быть скорректирована, и для работников определенных специальностей и категорий такие собеседования могут проводиться один раз в год.

Их цель – проконтролировать знание персоналом правил, инструкций и требований техники безопасности. Для работников, которые выполняют работы повышенной опасности повторний инструктаж проводится 1 раз в три месяца. 

Внеплановый инструктаж по охране труда и безопасности

В случаях, когда проводится внеплановый инструктаж, главной его целью является изучение:

– новых инструкций или стандартов, вводимых на предприятии;

– особенностей изменения техпроцесса и нового оборудования;

– последствий опасного поведения на производстве и способов их предотвращения;

– новых документов органов госнадзора охраны труда и других документов.

Индивидуальный или коллективный внеплановый инструктаж по охране труда осуществляет руководитель подразделения непосредственно на рабочем месте и делает это в зависимости от конкретных обстоятельств.

Целевой инструктаж

Существуют ситуации, когда работники привлекаются к выполнению несвойственных им обязанностей, например:

– работы за территорией предприятия,

– погрузо-разгрузочные работы,

– уборка территории,

– ликвидация результатов стихии,

– устранение последствий аварии и т.д.  

Целевой инструктаж по охране труда проводится руководителем предстоящих работ. Время и день, когда проводится целевой инструктаж, как и во всех предыдущих случаях, фиксируется в журнале.

Источник: https://ohrana-truda.kiev.ua/top-5-neobhodimyh-instruktazhej-po-ohra/

Охрана труда: за что инспекция оштрафует обязательно

« Назад

08.08.2016 04:09

Авторская колонка Юлии Жижериной, бизнес-консультанта по управлению персоналом и трудовому праву

По статистике Роструда, 48% штрафов при проверках – это именно штрафы за нарушения в сфере охраны труда. Конечно, некоторые положения и нормы ТК РФ могут и не распространяться на конкретную компанию.

Например, не все работники подлежат медосмотрам, не всем работникам нужна спецодежда, не всем выплачивается компенсации за работы во вредных условиях.

Но вот инструктажи и обучение по охране труда, наличие локальных нормативных актов по охране труда, проведение спецоценки инспекция труда проверяет практически в любой компании в отношении любых работников.

Рассмотрим, за какие нарушения инспекция, скорее всего, оштрафует компанию.

Если в компании никто не отвечает за охрану труда

Согласно ст. 217 ТК РФ, если численность компании превышает 50 человек, то вводится должность специалиста по охране труда, если менее 50 человек – руководитель может заниматься охраной труда самостоятельно либо привлечь специалиста или организацию по гражданско-правовому договору.

Поэтому, если у вас в компании больше 50 человек, а специалиста по охране труда (хотя бы совместителя на 0,25 ставки) нет, то штраф от 50 до 80 тыс. рублей по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ неизбежен.

В случае если в компании менее 50 человек, необходимо приказом назначить ответственного по охране труда.

Инструктажи по охране труда обязательны для всех

Вводный инструктаж по охране труда обязателен абсолютно для всех работников (ст.212 ТК РФ, Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденный Постановлением Минтруда России от 13.01.2003 № 1/29).

Кроме того, в отдельных случаях может понадобиться первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, целевой, внеплановый инструктажи.

Отсутствие в компании документов, подтверждающих проведение инструктажей работников по охране труда (журналы регистрации инструктажей) может повлечь привлечение к административной ответственности по ч.3 ст.5.27.1 КоАП РФ в размере от 110 до 130 тыс. рублей.

Всех ли надо обучать по охране труда

Проведением вводного инструктажа обучение по охране труда не оканчивается. Согласно п. 2.3.1 Порядка обучения по охране труда, работники должны пройти специальное обучение по охране труда при поступлении на работу в течение первого месяца.

При этом директор и начальники отделов проходят обучение и проверку знаний по охране труда в учебном центре, а рядовые работники – внутри компании. Для этого необходимо создать комиссию из тех сотрудников, которые прошли обучение в учебном центре. Чем подтвердить инспектору труда, что работники прошли обучение? Протоколами и удостоверениями проверки знаний требований охраны труда.

Если таких документов к проверке не окажется, то, скорее всего, компанию накажут штрафом в размере до 130 тыс. рублей по ч.3 ст.5.27 КоАП РФ.

Без инструкций по охране труда не обойтись

Источник: https://neohr.ru/kadrovye-voprosy/article_post/okhrana-truda-za-chto-inspektsiya-oshtrafuyet-obyazatelno

Как часто проводится инструктаж по электробезопасности

Организация проведения ежегодного инструктажа по электробезопасности для работников организации. Кто и для кого проводит инструктаж по электробезопасности и охране труда на предприятии – сроки и периодичность. Виды инструктирования по ЭБ – порядок проведения вводного, внепланового, целевого.

Инструктажи по электробезопасности: их виды и периодичность

Инструктажи по электробезопасности: их виды и периодичность

Работники обязаны проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ в электроустановках. Кроме того, работники должны проходить обучение по оказанию первой помощи пострадавшему на производстве до допуска к самостоятельной работе. Поэтому, виды инструктажей в электроустановках включается в себя множество видов обучения по электробезопасности:

  1. Инструктажи: вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой, по пожарной безопасности;
  2. Подготовку по новой должности или профессии с обучением на рабочем месте (стажировка);
  3. Проверку знаний правил, норм по охране труда, правил пожарной безопасности и других нормативных документов;
  4. Контрольные противоаварийные и противопожарные тренировки;
  5. Профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации.

Периодичность инструктажа по электробезопасности во всех случаях зависит от выбранного вида обучения. Инструкцию утверждает руководитель с учетом мнения профсоюзного органа организации.

Инструкция по охране труда для работников, обслуживающих электроустановки по 1 группе электробезопасности

Скачать полную инструкцию

Внимание! Какие виды инструктажей по электробезопасности необходимо провести сотруднику определяет ответственный за электрохозяйство (п. Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей, утв. приказом Минэнерго от № 6).

Удостоверение по электробезопасности

Удостоверение по электробезопасности это обязательный документ для работников и руководящего состава, которые имеют допуск и несут ответственность за работу электроустановок на предприятии. Наличие новой формы удостоверения по электробезопасности подтверждает факт прохождения специального обучения и наличия профильных знаний. Стоит отметить, что удостоверения имеют разные группы допуска и позволяют совершать строго определенный объем работ.

Удостоверение по электробезопасности II, III , IV и V групп допуска

Согласно правилам эксплуатации электроустановок, все работники, имеющие отношение к электротехническому оборудованию на предприятии, должны пройти специальное обучение и получить удостоверение II, III , IV или V группы допуска.

Новый бланк удостоверения по электробезопасности состоит из восьми страниц и содержит в себе следующую информацию:

  • 1-я страница содержит фотографию работника, номер, дату выдачи и структурное подразделение.
  • 2-я страница содержит в себе ФИО, должность, присвоенный персонал, подпись и печать.
  • 3,4,5,6,7-я страница отражает результаты проверки знаний.
  • 8-я страница это свидетельство на право проведения специальных работ.

Работник получает заполненный документ с отметками Ростехнадзора, только после прохождения полного курса обучения и удачной аттестации.

Группы допуска по электробезопасности

В технической среде большую роль имеет квалификация работника. В зависимости от должности и сферы деятельности, уровень профессионализма может определяться разрядом, квалификацией и другими критериями. Это влияет на объем и сложность работ, которые могут быть доверены работнику, а следовательно и на заработную плату.

У специалистов, работающих с электроустановками, уровень профессиональных знаний и опыта определяется группой допуска. Узнать какая группа допуска у того или иного работника, позволяет проверка удостоверения, в котором указана вся информация.

Согласно правилам охраны труда и нормативным документам в сфере электробезопасности разделяют пять групп допуска. Первая не требует специальных знаний и присваивается внутри организации после проведения инструктажа с оформлением в журнале учета проведения инструктажей на 1-ую группу по электробезопасности для неэлектротехнического персонала. Более высокие группы характеризуются следующим образом:

  • Вторая – дает право работать совместно с более квалифицированными специалистами, без проведения подключений. Присваивается начинающим электромонтерам или ремонтному персоналу для работы с электрическими инструментами. Для получения второй группы не требуется опыт работы, достаточно иметь специальное образование.
  • Третья – выдается электромонтажникам, электромонтерам и инженерно-техническим работникам, для самостоятельной деятельности на закрепленном участке. Кроме того, она позволяет осуществлять подключение и отключение оборудования, а также обслуживание электроустановок напряжением «до 1000 В». При наличии записи «до и выше 1000 В», работник имеет право состоять в бригаде, которая осуществляет осмотр и подключение электроустановок выше 1000 В.
  • Четвертая «до тысячи вольт» позволяет проводить инструктаж и обучение персонала, а также осуществлять постановку задач для нарядов. Пометка «до и выше 1000 В.» позволяет быть ответственным за электрохозяйство. Эта группа присваивается лицам со специальным образованием или без него, но с достаточным опытом работы по третьей группе.
  • Пятая выдается руководителям, мастерам и энергетикам, ответственным за электрохозяйство с оборудованием выше 1000 В. Данные лица имеют право проводить любые виды работ, обучать персонал и проводить аттестацию.
ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Для чего служит анод

Группа допуска зависит от наличия специального образования, стажа работы, опыта и занимаемой должности. Выдача удостоверений по электробезопасности для работников проводится после прохождения аттестационной комиссии.

Получение удостоверения по электробезопасности

Чтобы получить данный документ, нужно пройти обучение и аттестацию. Комиссии госэнергонадзора для проверки уровня знаний могут организовываться на базе в учебных центрах либо институтах по повышению квалификации. Комиссии назначаются приказом начальника госэнергонадзора. Председателем является старший государственный инспектор по энергетическому надзору.

После прохождения полного курса занятий и проверки знаний, выдается официальное удостоверение с отметкой о соответствующем допуске.

ВАЖНО: Перед подачей заявки на обучение, запросите у учебного центра копию приказа о назначении комиссии. Отсутствие приказа означает, что комиссия по проверке знаний в данном учебном заведении отсутствует. Следовательно, они не могут осуществлять полноценное обучение и аттестацию, а лишь являются посредниками.

Оформление удостоверения по электробезопасности

Оформлением занимаются аккредитованные учебные организации. В настоящее время существует большое количество таких учебных заведений. Находятся они не только в Москве, но и по всей России.

Работнику достаточно пройти обучение, которое длится около месяца, и после этого получить официальный документ, который содержит печати, результаты аттестации, уровень допуска и другую информацию.

Сколько действует удостоверение по электробезопасности

Срок действия удостоверения по электробезопасности полностью зависит от характера выполняемых работ. Для персонала, выполняющего работы на действующих электроустановках, а также их обслуживание, переаттестация проводится один раз в год.

Административно-технический персонал проводящий инспектирование в области электробезопасности, проходит проверку знаний один раз в три года.

Источник: https://guic.ru/statii/udostoverenie-po-elektrobezopasnosti/

Журнал учета присвоения группы I по электробезопасности

Формат: 210 х 288 (вертикальный) 64 страницы, пронумерованы

Прошнурован, опломбирован

Обложка: золотистый картон Съемная обложка из прозрачного ПВХ Товар представлен на Портале поставщиков.
Для получения оферты обратитесь к менеджеру.

Форма Журнала учета присвоения первой группы по электробезопасности неэлектротехническому персоналу установлена Межотраслевыми правилами по охране труда (правила безопасности) при эксплуатации электроустановок (ПОТ Р М-016-2001).

Вид основного раздела журнала

К производственному неэлектротехническому персоналу с I–ой квалификационной группой относится персонал, выполняющий работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током: обслуживающий электротехнические установки, если по возложенным функциям ему не требуется присвоение более высокой квалификационной группы, обслуживающий передвижные машины и механизмы с электроприводом водители всех автомашин, кроме работающих в действующих электроустановках или охранной зоне ВЛ.

Оформление присвоения I группы по электробезопасности необходимо производить в Журнале учета присвоения группы I по электробезопасности при приеме сотрудников на работу, и продлевать ежегодно. 

Неэлектротехнический персонал, к которому относятся сотрудники, должны один раз в год проходить инструктаж и устную проверку знаний. В программу инструктажа обязательно включаются: безопасные способы работы с электроприборами, правила оказания первой помощи при поражении электрическим током. Проводить обучение и присваивать I группу по электробезопасности вправе любое лицо, имеющее III группу по электробезопасности.

Порядок оформления:

1) издание приказа, в котором руководитель учреждения назначает работника, ответственного за электробезопасность и утверждает перечень должностей и профессий, которым необходимо присвоение I группы по электробезопасности, программу инструктажа и правила первой доврачебной помощи;

2) оформление журнала учета присвоения группы I по электробезопасности неэлектротехническому персоналу; 3) соблюдение присвоения группы I персоналу, обозначенному в п.2 один раз в год.  В случае если организация не занимается производственной деятельностью и ее электрохозяйство состоит только из вводного устройства (распределительного щита и счетчика), светильников и переносного оборудования электрооборудования не выше 380В напряжения, то ответственное лицо из числа работников можно не назначать.

Страницы журнала необходимо пронумеровать, а также прошнуровать, о чем делается обязательная запись на последней странице, которую затем заверяют подписью ответственного за ведение электрохозяйства организации. Концы шнуровки необходимо скрепить печатью организации.

Журнал опломбирован номерной индикаторной голографической пломбой.

Согласно ГОСТ 31282-2004 контрольная пломба — уникальное индикаторное устройство одноразового применения, предназначенное для обнаружения факта несанкционированного доступа.

Перед началом работы с Журналом необходимо заполнить титульный лист и заверительную надпись. Обязательно вписать номер пломбы в соответствующую строку, без этого Журнал не считается опломбированным.

Нормативные материалы:

Какие требования предъявляются к кадровым журналам учета и как должен быть оформлен журнал в соответствии с этими требованиями, смотрите в нашем видеоролике.

Полезная информация:

Источник: http://www.hr-ok.ru/e-store/labour_protection/6063/

Инструктаж по электробезопасности на 1 группу: скачать образец приказа, инструкции и программы проведения, кто и с какой периодичностью проводит?

Сотрудники, обслуживающие предприятие и косвенно взаимодействующие с электрическим током, обязаны проходить инструктаж по электробезопасности, но не на общих условиях.

После проведённого обучения, таким работникам присваивается базовая первая категория ЭБ.

Для каких работников необходим?

Взаимодействие с любыми электрическими приборами, установками, оборудованием на производстве требует соблюдение техники безопасности и поручается сотрудникам, имеющим конкретную квалификацию.

Первая группа электробезопасности даётся неэлектротехническому персоналу, который в своей трудовой деятельности использует инструменты, не требующие специальных навыков.

К таким приборам следует относить: микроволновые печи, пылесосы, оргтехнику и прочие бытовые устройства.

Неэлектротехническим персоналом считают:

  • административных сотрудников, не занимающихся установкой, обслуживанием и ремонтом электроприборов;
  • офисных сотрудников, использующих в производственном процессе бытовую и оргтехнику.

Этой категории работников по умолчанию присваивается 1 группа электробезопасности, но сперва уполномоченное лицо проводит соответствующий инструктаж и проверяет полученные знания путём тестирования или устного опроса.

Обучающий курс носит базовый характер и является вводным, поскольку проводится до того, как персонал начинает исполнять трудовой договор.

Порядок проведения инструктажа на 2 группу электробезопасности.

Кто может проводить?

Работодатель в назначении ответственного лица должен руководствоваться нормативно-правовыми актами, утверждёнными на федеральном уровне.

В соответствии с Межотраслевыми правилами по охране труда, инструктировать неэлектротехнических сотрудников, эксплуатирующих на производстве электроустановки, вправе уполномоченное лицо из числа электротехнического персонала организации с третьей группой допуска.

Назначается инструктор посредством издания руководителем предприятия распорядительного поручения.

На практике данным видом деятельности занимается ответственный за электричество на производстве с 5 группой допуска, работающий с электроустановками напряжением выше 1000В, или 4 группой – напряжением до 1000В.

Руководитель организации, который возлагает обязанности по присвоению 1 группы энергобезопасности работникам на конкретного подчинённого, опирается в этой части на п.1.4.4. Приказа №6 Минэнерго РФ от 13.01.2003 г. «Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей».

Назначенное лицо должно соответствовать требованиям этих Правил.

Периодичность

Вновь принимаемых работников работодатель обязан направить на обучение по технике безопасности в рамках программы инструктажа по электробезопасности совместно с проведением вводного курса по охране труда.

Весь остальной неэлектротехнический персонал, согласно Распоряжению Минэнерго, проходит ежегодно обучение минимум один раз.

Порядок проведения для неэлектротехнического персонала

Работодатель самостоятельно определяет и утверждает список сотрудников, которым нужно присвоить 1 группу электробезопасности.

Действия руководителя не должны противоречить разработанному порядку, установленному нормативно-правовыми актами:

Настоящий порядок разработан с целью обучить работников неэлектротехнического персонала мерам электробезопасности, а также предупредить и по возможности исключить производственного электротравмирования.

Руководитель назначает инструктора путём издания распорядительного документа.

Текстом приказа также утверждается:

  • перечень профессий с 1 группой электробезопасности;
  • программа инструктажа;
  • форма регистрации проведённого обучения.

Согласно утверждённого списка, сотрудники отправляются на обучение с целью получения соответствующей группы ЭБ. По завершении инструктажа проводится проверка полученных знаний.

По итогам тестирования выдаётся удостоверение с отметкой о присвоении конкретной группы электробезопасности.

Сведения о проведении инструктажа оформляются записью в журнале регистрации с обязательной подписью инструктирующего и инструктируемого лица.

Оформление приказа

Проект распорядительного документа готовится в соответствии с Правилами технической безопасности.

Поэтому в первом предложении приказа указывается цель проведения данного инструктажа со ссылкой на п.1.4.4 данного нормативного акта.

Далее руководитель раздаёт распоряжение Начальнику службы ЭВС. На практике данную должность занимает главный энергетик, в задачи которого входит:

  • составление списка не электротехнических работников, допущенных к присвоению 1 гр. по ЭБ;
  • утверждение перечня должностей и профессий, подлежащих присвоению работникам 1 гр. по ЭБ;
  • разработка элективной программы проведения инструктажа неэлектротехническому персоналу.

Приказом «О порядке присвоения I группы по электробезопасности неэлектротехническому персоналу» утверждаются сроки и путь проведения инструктажа. При необходимости у работников проверяется навык оказания первой помощи.

Начальник управления данным распоряжением приказывает ответственному исполнителю довести эту информацию до сотрудников и руководителей структурных подразделений под роспись.

Результаты инструктажа следует отразить в журнале учёта подчинённых, которым присвоена 1 гр. по ЭБ.

Дополняется приказ Приложением, включающим список подчинённых, допущенных к инструктажу по ЭБ из числа неэлектротехнического персонала с указанием ФИО, должности и имеющейся группы ЭБ.

Разработка программы и инструкций по охране труда

Обучающее мероприятие проводится в рамках специально разработанной под эти цели типовой программы.

В неё включены темы, изучение которых обеспечит безопасность производственного процесса при использовании электроприборов и установок, работающих под напряжением.

Обязательными темами, подлежащими освещению, являются:

  • Общие требования по ЭБ.
  • Правила ЭБ.
  • Требования ЭБ в процессе выполнения трудовых обязательств.
  • Действия тока на организм.
  • Классификация травм (местные, общие, электрошок).
  • Шаговое напряжение.
  • Оказание первой помощи (практические занятия по технике искусственного дыхания и непрямого массажа сердца).

Программы инструктажа и инструкции по электробезопасности должны быть составлены с учётом специфики каждого структурного подразделения.

В них излагаются все требования по ЭБ, соблюдение которых обеспечит безопасность здоровья и жизни неэлектротехнического персонала.

Скачать образцы

Скачать приказ о проведении инструктажа по электробезопасности на 1 группу – word.

Скачать образец программы – word.

Типовая инструкция на 1 группу электробезопасности – word.

Источник: https://azbukaprav.com/ohrana-truda/instruktazh/elektrobezopasnost/na-1-gruppu.html

Присвоение 1-ой Группы по электробезопасности неэлектротехническому персоналу

В соответствии с действующим законодательством РФ для работников всех предприятий требуется проводить обучение вопросам охраны труда, пожарной безопасности и электробезопасности. В сфере электробезопасности для персонала необходимо проводить инструктажи и обучение с присвоением соответствующих групп допуска.

В данной статье рассмотрим порядок обучения, проведения инструктажа и присвоения 1-й группы неэлектротехническому персоналу.

Неэлектротехнический персонал: работа не связана с обслуживанием какого-либо оборудования, но при этом существует риск получения электротравм (например, при включении электроприборов в сеть); в данную категорию могут быть отнесены офисные работники, менеджеры, бухгалтер и т.д.

Нормативные документы:

ПТЭЭП, п. 1.4.4.:

Неэлектротехническому персоналу, выполняющему работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током, присваивается группа I по электробезопасности.

Перечень должностей и профессий, требующих присвоения персоналу I группы по электробезопасности, определяет руководитель Потребителя.

Персоналу, усвоившему требования по электробезопасности, относящиеся к его производственной деятельности, присваивается группа I с оформлением в журнале установленной формы; удостоверение не выдается.

Присвоение группы I производится путем проведения инструктажа, который, как правило, должен завершаться проверкой знаний в форме устного опроса и (при необходимости) проверкой приобретенных навыков безопасных способов работы или оказания первой помощи при поражении электрическим током. Присвоение I группы по электробезопасности проводит работник из числа электротехнического персонала данного Потребителя с группой по электробезопасности не ниже III.

Присвоение I группы по электробезопасности проводится с периодичностью не реже 1 раза в год.

Перечень должностей

См. Приложение 1 Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок, примечания к таблице приложения в п.2.

Руководитель организации должен определить перечень должностей и рабочих мест, которым необходимо присвоить 1-ю группу по электробезопасности. Вернее так: такой перечень разрабатывается ответственным за электрохозяйство на предприятии, согласовывается со службой охраны труда и утверждается руководителем.

Организация инструктажа и оформление

Для проведения инструктажа на предприятии должна быть разработана специальный учебно-методический комплекс для проведения инструктажа, проверки знаний и присвоения 1 группы по электробезопасности работникам неэлектротехнического персонала (для каждого структурного подразделения предприятия).

Персоналу, усвоившему требования по электробезопасности, относящиеся к его производственной деятельности, присваивается группа I с оформлением в журнале. Форма журнала в Правилах по охране труда при эксплуатации электроустановок не установлена, но зато приведены требования записей: журнал должен должен содержать:

  • фамилию, имя, отчество работника;
  • его должность;
  • дату присвоения группы I по электробезопасности;
  • подпись проверяемого и проверяющего.

Такой журнал можно купить или скачать образец и изготовить его самостоятельно.

Как проводить инструктаж?

Форму обучения и проведения инструктажа вы можете выбирать самостоятельно: самостоятельное изучение персоналом необходимых лекционных материалов, инструкций по электробезопасности и дополнительных материалов либо очные занятия с «инструктирующим».

Но в завершении учебного процесса необходимо обязательно проводить проверку знаний в форме устного опроса и (при необходимости) проверку приобретенных навыков безопасных способов работы или оказания первой помощи при поражении электрическим током. Успешно прошедшим проверку знаний присваивается I группа по электробезопасности, и делается соответствующая запись в журнал.

Присвоение I группы проводится работником из числа электротехнического персонала, имеющего группу III по электробезопасности, назначенным приказом руководителя организации.

Краткое резюме

Для правильной организации присвоения персоналу организации I группы по электробезопасности необходимо:

  1. Разработать основные локальные документы: Положение о проведении инструктажа, проверки знаний и присвоения I группы по электробезопасности неэлектротехническому персоналу, Инструкцию и Программу проведения инструктажа, проверки знаний и присвоения I группы по электробезопасности работникам неэлектротехнического персонала.
  2. Утвердить Перечень должностей и профессий рабочих, относящихся к неэлектротехническому персоналу и которые должны проходить инструктаж, проверку знаний для присвоения I группы по электробезопасности.
  3. Назначить ответственное лицо за проведение инструктажа и присвоение I группы из числа электротехнического персонала, имеющего группу по электробезопасности не ниже III. Если таких сотрудников на предприятии нет, то либо: взять такого человека со стороны (с оформлением гражданско-правового договора) либо пройти аттестацию.
  4. 1 раз в 12 месяцев проводить инструктаж с обязательной проверкой полученных знаний. Результат фиксировать в журнале.

Источник: https://normativ.org/lib/electrobez/prisvoenie-1-oy-gruppyi-po-elektrobezopasnosti-neelektrotehnicheskomu-personalu/

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Электро Дело
Как рассчитать падение напряжения на резисторе

Закрыть